ОфисМЕТРИКА

Учет рабочего времени

Программа запускается вместе с компьютером и фиксирует начало и конец рабочего дня с точностью до секунды. Это особенно удобно при гибком графике: вы всегда знаете, когда сотрудник приступил к задачам.

ОфисМЕТРИКА автоматически фиксирует опоздания и время отсутствия активности. Сотрудник может указать причину паузы: обед, личные дела или рабочий звонок вне компьютера. Так вы получаете честные данные: сколько времени ушло на отдых, а сколько — на реальные задачи.

Детализированные
отчеты и аналитика

Вся информация представлена в виде наглядных шкал, таблиц и диаграмм. Вы можете просмотреть табель рабочего времени любого сотрудника за день, неделю, месяц или любой другой период. Так получится быстро выявить неравномерную нагрузку и перераспределить задачи.

ОфисМЕТРИКА автоматически подсчитывает общее количество часов и вычитает обеды — ничего не нужно делать вручную. При необходимости можно выгрузить отчеты в Excel или HTML для передачи в бухгалтерию или загрузки в другие системы.

Управление сотрудниками

Создавайте отделы и добавляйте сотрудников — ОфисМЕТРИКА легко настраивается под структуру вашей компании. Можно задать индивидуальные параметры работы: фиксированный или свободный график, почасовая оплата, время начала и конца дня, продолжительность перерывов, выходные. Настройки можно применять ко всем сразу, к конкретному отделу или человеку.

Мониторинг посещаемых
сайтов и приложений

ОфисМЕТРИКА помогает руководителю и команде лучше понимать друг друга. Вместо сухих отчетов — наглядная картина дня: зеленым отмечены часы работы над задачами, красным — отвлечения на соцсети и личные дела.

Благодаря этой прозрачности вы видите не просто статистику, а реальное состояние команды: не выгорает ли кто-то, не нужно ли перераспределить задачи или, наоборот, дать больше свободы. А диаграммы активности — клики, клавиши, прокрутка — показывают реальную вовлеченность в рабочий процесс.

Архив данных

Вы можете в любой момент зайти в программу и оценить продуктивность за сегодня, вчера, неделю, месяц, квартал или год — достаточно выбрать нужный период. Никакой ручной сверки не потребуется.

Вы увидите динамику: кто стабильно растет, у кого высокая продуктивность на длинной дистанции, а кто сбавил темпы. Объективные данные за месяцы и кварталы помогают уверенно принимать решение, кого повысить, кого премировать, а с кем стоит провести беседу.